Job: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Fakultät Musik - Institut für Musikpädagogik (UdK Berlin) Deadline: 26.12.2024

An der UdK Berlin ist in der Fakultät Musik – Institut für Musikpädagogik – folgende Stelle eines*einer Beschäftigten zu besetzen:

WISSENSCHAFTLICHE*R MITARBEITER*IN (m/w/d)

– Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen –
mit 66,67 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zur Weiterqualifikation für max. 6 Jahre
Lehrgebiet: Musikpädagogik/Allgemeine Instrumental- und Vokaldidaktik
Lehrverpflichtung: 2,67 LVS

Deadline 26.12.2024

Ausführliche Jobausschreibung auf der Website der UdK Berlin.

Besetzbar: 1. April 2025
Kennziffer: 3/461/24

Aufgabengebiet:

  • Lehre im Fachgebiet Musikpädagogik/Allgemeine Instrumental- und Vokaldidaktik im Studiengang Künstlerisch-pädagogische Ausbildung 

  • wissenschaftliche Mitarbeit im Fachgebiet

  • Promotionsprojekt im Fachgebiet der Stelle 

  • Mitwirkung bei der Organisation und Weiterentwicklung der Bachelor- und Masterstudiengänge

  • Betreuung des Orientierungspraktikums an Musikschulen 

  • Betreuung von wissenschaftlichen Hausarbeiten und Abschlussarbeiten 

Anforderungen:

  • abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor oder Master), künstlerisch-pädagogische Ausbildung oder äquivalent (IGP, EMP, Rhythmik u. a.)

  • Facheinschlägige, mehrjährige Unterrichtserfahrung an Musikschulen oder in freier Tätigkeit

  • Lehrerfahrung an Musikhochschulen wünschenswert

  • Bereitschaft zur Mitarbeit in den Gremien der akademischen Selbstverwaltung der Universität der Künste Berlin

  • Bereitschaft zu Teamarbeit, regelmäßiger Präsenz und Beratung von Studierenden

  • Exposé eines Promotionsvorhabens passend zum o. g. Fachgebiet mit Zeitplan

Was wir Ihnen bieten:

  • interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem universitären und künstlerischen Umfeld mit Zugang zu vielfältigen künstlerischen Veranstaltungen aller Disziplinen 

  • Möglichkeit der fachlichen Fort- und Weiterbildung

  • zusätzliche Altersversorgung

  • flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement 

  • gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir ein vergünstigtes Jobticket des VBB zur Verfügung stellen

  • Staff Exchange, ein EU-Mobilitätsprogramm für berufliche Bildung

Die UdK Berlin bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z. B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an durch die Einstellung und Förderung von qualifizierten Frauen, insbesondere in Leitungspositionen und in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, und unter besonderer Berücksichtigung eines intersektionalen Ansatzes. Die UdK Berlin fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte, Schwarze Menschen und/oder People of Color ausdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf Ihre Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.

Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, einem maximal achtseitigen Exposé (exkl. Literaturverzeichnis) und einem Zeitplan für ein facheinschlägiges Promotionsprojekt sowie ggf. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen unter Angabe der Kennziffer bis zum 26. Dezember 2024 auf dem Postweg an die Universität der Künste Berlin – ZSD 1 –, Postfach 12 05 44, 10595 Berlin; Sendungen in Paketform sind an die Hausadresse Universität der Künste Berlin – ZSD 1 –, Einsteinufer 43, 10587 Berlin zu richten.

Mit der Abgabe einer Bewerbung geben Sie Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.

Für Auskünfte steht Ihnen Herr Prof. Dr. Ivo I. Berg, i[dot]berg[at]udk-berlin[dot]de, gern zur Verfügung.Die Bewerbungsunterlagen können aus Kostengründen nur mit beigefügtem und ausreichend frankiertem Rückumschlag zurückgesandt werden.

Job, NewsHelene Heuser