Job: Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (Postdoc, 100%), Abteilung Musikwissenschaft/Sound Studies, Uni Bonn

Die Abteilung für Musikwissenschaft/Sound Studies (Lehrstuhl für Musikwissenschaft, Prof. Dr. Tobias Janz) sucht zum 01.04.2024 befristet für drei Jahre mit der Option auf Verlängerung eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (Postdoc, 100%).

Deadline: 08.10.2023
Mehr Informationen hier.

Ihre Aufgaben:

  • Übernahme einer Lehrtätigkeit im Umfang von 4 Semesterwochenstunden in der Abteilung für Musikwissenschaft/Sound Studies im Bereich Musikwissenschaft,

  • Betreuung von Bachelor- und ggf. Masterarbeiten,

  • Betreuung studentischer Projektarbeiten (z.B. Konzerteinführungen, Programmheftbeiträge),

  • Unterstützung im Arbeitsbereich des Lehrstuhls für Musikwissenschaft,

  • Übernahme administrativer Tätigkeiten (z.B. im Bereich der Konzeption und Weiterentwicklung von Studiengängen),

  • eigenständige Drittmittelakquise und/oder Unterstützung bei der Entwicklung von Drittmittelprojekten.

Ihr Profil:

  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder äquivalent) sowie eine überdurchschnittliche Promotion in Musikwissenschaft (Historische Musikwissenschaft),

  • Erfahrungen in der Mitarbeit an einem musikwissenschaftlichen Institut und Kenntnis der kommunikativen Abläufe in einer Universität,

  • nachgewiesene Lehrerfahrungen,

  • fundierte Kenntnisse im Bereich Musikgeschichte und musikalische Analyse, • Erfahrungen mit Lektoratsarbeit und idealerweise wissenschaftliche Publikationen,

  • sehr gute Englischkenntnisse,

  • offen für musikästhetische, medientheoretische und kulturwissenschaftliche Fragestellungen und Ansätze,

  • selbständig, engagiert und teamfähig.

Wir bieten:

  • eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,

  • die Mitarbeit in einer interdisziplinär aufgestellten Abteilung, • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,

  • Möglichkeit zur Habilitation,

  • betriebliche Altersversorgung (VBL),

  • zahlreiche Angebote des Hochschulsports,

  • eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen, • Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 08.10.2023 unter Angabe der Kennziffer 70/23/3.202 aus technischen Gründen ausschließlich in einer PDF-Datei per E-Mail an tjanz[at]uni-bonn[dot]de.

Für weitere Auskünfte steht Herr Prof. Dr. Tobias Janz (tjanz[at]uni-bonn[dot]de) gerne zur Verfügung.

News, JobPenelope Braune