Job: Professur W3 (50%) für Digitale Kommunikation in der Musik- und Entertainment­industrie, München

Professur W3 (50%) für Digitale Kommunikation in der Musik- und Entertainment­industrie

Hochschule für Musik und Theater München

Deadline: 30. April 2021

Der Schwerpunkt der Professur liegt im Aufbau und der lang­fristigen Entwicklung des neuen praxisorientierten Vollzeit-Master­studiengangs „Digitale Kommunikation in der Musik- und Entertainment­industrie“. Die Professur ist ein­gebettet in ein Team mit einer weiteren 50%-Professur für Kultur­journalismus sowie einer Mittelbau­stelle für die Studiengangs­koordination.

Zu den Aufgaben gehören die inhaltliche Planung und Umsetzung des Curri­culums, die Gewinnung von Lehr­beauftragten, die Vorbereitung und Durch­führung von Lehr­veranstaltungen sowie die Vernetzung und der Aufbau von Kooperationen mit hoch­karätigen Personen und Unter­nehmen aus der Musik-, Digital- und Entertainment­industrie. Darüber hinaus werden Synergien mit dem Master­studiengang für Kultur- und Musik­management, dem Forschungs­bereich Künstliche Intelligenz an der Schnittstelle zu Kunst und Kultur sowie dem Gründungs­zentrum für Music, Arts, Media & Tech (Wavelab) angestrebt.

Die Hochschule für Musik und Theater wendet sich mit dieser Aus­schreibung insbesondere an Bewerber*innen mit praxisnahen Kennt­nissen und Erfahrung im Fachgebiet Digitale Kommunikation (u.a. Digitale Medien, Digitale Transformation / Change Management, Einsatz von KI / ML, Online Marketing und Social Media Management) mit Bezug zur Musik- und Entertainment­industrie.

Einstellungsvoraussetzungen (vgl. Art. 7 BayHSchPG) sind der Nach­weis einer besonderen Befähigung zu wissenschaft­licher Arbeit und zusätzliche wissenschaft­liche Leistungen. Neben hervor­ragender fachlicher Expertise, Berufserfahrung und einem abgeschlossenen ein­schlägigen Hochschulstudium sind Lehr- und Forschungs­erfahrung wünschenswert. Die Bewerber*innen sollten über ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikations­stärke, Eignung zur Teamführung, konzeptionellem Denken, Organisations­fähigkeit und selbst­ständigem Handeln verfügen.

Die Beschäftigung erfolgt als Professor*in in einem privat­rechtlichen Dienstverhältnis. Aufgrund der Notwendigkeit einer Evaluation des neuen Master­studiengangs ist die Tätigkeit zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Ent­fristung wird angestrebt. Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Wissen­schaft und Lehre an und bittet deshalb Wissen­schaftlerinnen nachdrücklich, sich zu bewerben. Schwer­behinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über unser Online-Portal bis spätestens 30. April 2021 ein.

Die Hochschule kann leider keine Reise­kosten im Rahmen des Vorstellungs­verfahrens übernehmen.

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