Job: 75%-100%-Stellen Medien-und Wirtschaftskommunikation, Würzburg


Am Institut Mensch-Computer-Medien der Julius-Maximilians-Universität Würzburg sind im Arbeitsbereich „Medien-und Wirtschaftskommunikation“ von Prof. Dr. Holger Schramm ab 1. Oktober 2019 zwei 75%-100%-Stellen für Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen zunächst befristet auf 3 Jahre als Prae-doc-Stelle (zum Promovieren) oder Post-doc-Stelle zu besetzen. Das Anstellungsverhältnis kann flexibel in Abhängigkeit von der anvisierten Arbeitszeit zwischen 75-und 100-Stellenprozenten vereinbart werden.

Die Aufgaben umfassen die Mitarbeit in der Lehre und Betreuung der Studierenden im Bachelor-und Masterstudiengang „Medienkommunikation“, die Mitarbeit in Forschungsprojekten des Arbeitsbereichs sowie das Präsentieren und Publizieren der Forschungsergebnisse auf (inter)nationalen Tagungen bzw. in (inter)nationalen Journals.

Erwartet werden ein überdurchschnittlicher Abschluss eines kommunikationswissenschaftlichen, musikwissenschaftlichenoder medienpsychologischen Hochschulstudiums (Magister, Diplom oder Master), sehr gute Kenntnisse im Bereich der quantitativen Methoden sowie der Medienrezeptions-und Medienwirkungsforschung. Wünschenswert wäre außerdem Interesse an mindestens einem der folgenden Forschungsfelder:

a) Unterhaltungsforschung
b) Musik und Medien
c) Werbe-und Markenforschung
d) Sportkommunikation

Die Vergütung erfolgt gemäß dem TV-L in Vergütungsgruppe E13. Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet, kann aller Voraussicht nach jedoch verlängert werden. Die Universität will den Anteil der Wissenschaftlerinnen steigern und fordert deshalb Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Bewerber(innen) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen sind als pdf- oder Word-Dokument per email bis spätestens 31. Juli2019 zu richten an: Prof. Dr. Holger Schramm, Institut Mensch-Computer-Medien, Oswald-Külpe-Weg 82, 97074 Würzburg (holger.schramm @ uni-wuerzburg.de).

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